心銘舍觀點:設計師如何帶團隊

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  如果問我設計師職業發展最應該具備的能力有哪些,我認為主要有三種:技能、認知、管理,技能與認知的提升讓你實現個人成長,管理能力則讓你自己與其他資源進行協同,從而發揮更大的勢能。
 
      設計師成長到一定的階段,都會被公司寄予成為一名管理者的期望,設計師無論是任職于企業,還在自己創業,培養自己的管理能力,才能突破職業發展的限制。
 
      未來的商戰沒有單打獨斗,在今天的公司文化里,也非常強調團隊協作,因為我們要面對的工作非常復雜,幾乎沒有什么人能完全獨當一面,只有團隊才具備戰斗力,具備戰斗力才能打勝仗,自己才能收獲職場勛章。從“自我管理”到“管理他人”是職場發展的必修課。
 
      如果現在交給你一個團隊,你會如何帶領他們呢,你會如何與團隊相處呢 ?



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